27 jours
sur un an
A partir
de la certification
En intra-entreprise - en présentiel
Développer une culture managériale commune
Créer un groupe de formation en intra-entreprise favorise l’apprentissage, la mise en application et le développement de compétences communes, partagées par tous les managers de l’entreprise. La formation devient un outil de développement de la culture de l’entreprise pour faire face à ses nouveaux enjeux.
En inter-entreprises - à distance
Développer ses compétences au contact de la diversité managériale
Ouvrir et développer son cadre de référence managérial passe par l’apprentissage au contact de la diversité. Choisir une formation en inter-entreprises favorise la confrontation des pratiques, l’apprentissage par la différence des approches et le développement de l’innovation managériale.
Témoignages
« Que dire sur ce parcours... De nombreux apprentissages sur l'humain, les équipes et sur soi-même, des découvertes, des questionnements partagés, des sujets majeurs ou plus légers parfois, sans oublier quelques fous rires mémorables... Merci Frédéric et Christophe »
Natacha S., Responsable QVT secteur industrie et médico-social
« Je me souviens de l’origine !! Les premiers contacts avec Frédéric, les remises en question et le rebond… magnifique accompagnement que celui de Christophe et Frédéric. Plus qu’une formation il s’agit d’un accompagnement à plusieurs niveaux pour accomplir toute remise en question organisationnelle. Un vrai levier pour la découverte des potentiels personnels et collectifs. Je peux vous dire que cela vaut la peine de faire la connaissance de ces deux Humains. »
José P. , directeur général - industrie agro-alimentaire
« Quelle aventure humaine incroyable...
Des enrichissements professionnels et personnels grâce à 2 excellents formateurs. Ravie d'avoir pu bénéficier de ce cursus. »
Angéline V., Responsable Sécurité Environnement - Industrie agroalimentaire